Caldo e lavoro: stress termico

Il Datore di Lavoro, ai sensi dell’art. 181 del D. Lgs 81/08, deve valutare il rischio legato ai fattori microclimatici, in particolare ai lavori all’aperto in condizioni di caldo severo.

Sanzione: arresto da tre a sei mesi o ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 euro.

Le condizioni microclimatiche possono essere dovute ad esigenze produttive (vicinanza a forni ceramici o fusori, accesso a celle frigo o in ambienti legati alla catena del freddo nel settore alimentare) od alle condizioni climatiche esterne per le lavorazioni effettuate all’aperto (in agricoltura, nei cantieri all’aperto, nella realizzazione e manutenzione delle strade).

Per quasi tutti i lavoratori outdoor è peculiare una maggior esposizione a due aspetti:

1. Il microclima: assume particolare rilevanza in relazione all’impatto dei cambiamenti climatici sull’attività lavorativa;
2. L’ esposizione diretta alla radiazione solare: merita una trattazione adeguata, essendo peraltro connesso anche alla tematica dei cambiamenti climatici e potendo influenzare indirettamente l’esposizione ad altri fattori di rischio lavorativi (ad esempio di natura chimica e biologica).

Chi sono i lavoratori a rischio?

Secondo uno Studio dell’Inail - che prende in esame due milioni di infortuni sul lavoro causati dalle temperature estreme – per i lavoratori più giovani sono maggiori i rischi legati al caldo rispetto ai lavoratori meno giovani (per loro è più pericoloso il freddo).

I settori più a rischio sono:

• Agricoltori
• Forestali
• Addetti alla manutenzione aree verdi
• Lavoratori in cave e miniere a cielo aperto
• Lavoratori nell’edilizia (cantieri a cielo aperto)
• Addetti alla manutenzione stradale
• Addetti automezzi movimentazione terra
• Addetti linee ferroviarie
• Addetti linee elettriche ed idrauliche esterne
• Lavoratori della pesca
• Addetti di stabilimenti balneari
• Addetti a piattaforme marine
• Addetti ad attività subacquee
• Addetti a mansioni all’aperto relative a sport invernali
• Istruttore di sport all’aperto
• Addetti alla sicurezza con attività prevalente all’aperto (pattugliamento, gestione del traffico etc.)
• Addetti alla guida di veicoli (mezzi pubblici, autocarri etc.)
• Addetti alla distribuzione carburanti
• Operatori ecologici
• Portalettere
• Addetti a operazioni carico e scarico all’aperto
• Venditori ambulanti

Le protezioni individuali - unicamente per la protezione di cute e occhiali da ustioni - sono necessarie per ridurre l’esposizione a raggi UV e in particolare nei casi in cui non sia possibile lavorare sotto ripari o schermi!

Stress termico nei luoghi di lavoro

Lo stress termico si verifica quando il sistema di termoregolazione dell’organismo fallisce e i fattori che possono concorrere sono:

• la temperatura dell’aria;
• il ritmo di lavoro intenso;
• la ventilazione;
• l’umidità;
• gli indumenti da lavoro.

Un lavoratore che indossa indumenti da lavoro protettivi ed esegue lavori pesanti in condizioni di caldo e umidità è a rischio di stress termico in quanto:

• l’evaporazione del sudore è ostacolata dal tipo di indumenti e dall’umidità dell’ambiente;
• il ritmo di lavoro provoca un aumento della temperatura corporea che continuerà a salire se la dispersione di calore è insufficiente;
• all’aumento della temperatura corporea il corpo reagisce con un incremento della sudorazione e con l’eventuale rischio di disidratazione;
• l’aumento della frequenza cardiaca sottopone il fisico a ulteriore stress;
• se il corpo assorbe più calore di quanto non riesca a espellere allora la temperatura corporea continuerà ad aumentare arrivando ad un punto in cui il meccanismo di termoregolazione corporea diventa meno efficacie;
• l’effetto può tradursi in una minore capacità di rispondere agli stimoli e ai pericoli imprevisti e in un aumento della disattenzione e della deconcentrazione.

Attenzione: nel luogo di lavoro il rischio di stress termico potrebbe non essere evidente!

Quali sono gli effetti principali del caldo?

• colpo di sole (rossore e dolore cutaneo, edema, vescicole, febbre, cefalea) - all’effetto dell’eccessiva esposizione ai raggi solari si aggiungono gli effetti del surriscaldamento e della disidratazione;
• crampi da calore (spasmi dolorosi alle gambe e all’addome, sudorazione);
• esaurimento da calore (abbondante sudorazione, astenia, cute pallida e fredda, polso debole, temperatura normale);
• colpo di calore (temperatura corporea superiore a 40 °C, pelle secca e calda, polso rapido e respiro frequente, stato confusionale, deliri o convulsioni, possibile perdita di coscienza).

Cosa fare in caso di colpo di calore del lavoratore?

• Chiamare subito l’Addetto al Primo Soccorso e il 118.
• assistere il lavoratore fino all’arrivo dei soccorsi:

1. posizionarlo all’ombra e al fresco
2. sdraiato in caso di vertigini
3. sul fianco in caso di nausea
4. in assoluto riposo;

• slacciare o togliere gli abiti;
• misurare la temperatura corporea;
• cercare di raffreddare rapidamente il corpo, se è possibile, avvolgendolo in un lenzuolo bagnato e ventilandolo o, in alternativa, raffreddare la cute con spugnature di acqua fresca non fredda, in particolare su fronte, nuca ed estremità, ventilando e spruzzando acqua sul corpo.

Infortunio sul lavoro

Anche gli infortuni sul lavoro possono essere correlati alle ondate di calore.

Le elevate temperature possono causare malori o ridurre la capacità di attenzione del lavoratore e quindi aumentare il rischio di infortuni.

Durante le ondate di calore i tipi di infortunio e le modalità di infortunio più frequenti sono:

• incidenti di trasporto;
• scivolamenti e cadute;
• contatto con oggetti o attrezzature;
• ferite;
• lacerazioni e amputazioni.

Come proteggere i lavoratori dallo stress termico

Indicazioni per il lavoratore

• Prevenire la disidratazione (avere acqua fresca a disposizione e bere regolarmente, a prescindere dallo stimolo della sete; durante una moderata attività in condizioni moderatamente calde bere circa 1 bicchiere ogni 15 - 20 minuti);
• indossare abiti leggeri di cotone, traspiranti, di colore chiaro, comodi, adoperando un copricapo (non lavorare a pelle nuda);
• rinfrescarsi bagnandosi con acqua fresca;
• informarsi sui sintomi a cui prestare attenzione e sulle procedure di emergenza;
• lavorare nelle zone meno esposte al sole;
• ridurre il ritmo di lavoro anche attraverso l’utilizzo di ausili meccanici;
• fare interruzioni e riposarsi in luoghi freschi;
• evitare di lavorare da soli.

Indicazioni per il datore di lavoro

• Consultare il bollettino di previsione e allarme per la propria città;
• nei giorni a elevato rischio ridurre l’attività lavorativa nelle ore più calde (dalle 14:00 alle 17:00) e programmare le attività più pesanti nelle ore più fresche della giornata;
• garantire la disponibilità di acqua nei luoghi di lavoro;
• inserire un programma di acclimatamento graduale e prevedere un programma di turnazione per limitare l’esposizione dei lavoratori;
• aumentare la frequenza delle pause di recupero, invitare i lavoratori a rispettarle;
• mettere a disposizione dei lavoratori luoghi climatizzati in cui trascorrere le pause di interruzione del lavoro;
• mettere a disposizione idonei dispositivi di protezione individuali (DPI) e indumenti protettivi;
• prima dell’estate informare e formare i lavoratori sui rischi correlati al caldo;
• promuovere un reciproco controllo tra lavoratori;
• procedure che individuino i criteri per definire l’entità del rischio quotidianamente;